zdrojov

Domov / zdrojov

Koncept talentu: Ľudia sú zameraní na ľudí a sú najväčším bohatstvom

Vždy veríme, že talenty sú tým najcennejším bohatstvom Sanwei. Iba zamestnanci v dobrom pracovnom prostredí s najväčším priestorom na prejavenie svojho talentu môžu v podniku získať značný rozvoj. „Orientovaný na ľudí“ je predovšetkým rešpektovať talenty na základe rovnosti, rešpektovať rozvojové ciele kariéry zamestnancov a rešpektovať rozdielne názory zamestnancov na podnik. Po druhé, za predpokladu rešpektu by sme sa mali starať o zamestnancov a považovať ich za obchodných partnerov podniku, aby sme im pomohli dosiahnuť najlepšiu návratnosť investícií do ich kariéry. Po tretie, „ľudovo orientované“ by mali poskytovať vývojovú platformu čo najviac podľa silných stránok personálu a špeciálneho personálu.

SANWELL v mysli talentu

Majte hodnoty, ktoré sa prispôsobujú modernej spoločnosti, vrátane pevnej ideálnej viery a vedomia o inovácii.

Pevné ideály a viery by mali byť duchovným pilierom zloženým z hlbokej historickej a kultúrnej akumulácie, zatiaľ čo duch inovácie sa prejavuje ako vedecký duch, kvalita charakteru, duševný stav, psychologická orientácia v snahe o dokonalosť a aktívna schopnosť zmeniť seba a životné prostredie.

Mať vedomostnú štruktúru vhodnú pre rozvoj modernej spoločnosti.

Mali by sme stáť na hranici poznania, mať medzinárodnú víziu, sledovať nové objavy, skúmať nové zákony, vytvárať nové teórie, vytvárať nové metódy a hromadiť nové vedomosti.

Majte dokonalú osobnosť v súlade s vývojom modernej spoločnosti.

Vynikajúce kultúrne úspechy človeka, vrátane etiky, filozofie, histórie, literatúry a umenia, by sa mali internalizovať do stabilných vnútorných kvalít a mali by chápať, ako byť človekom a prečo žiť, vrátane toho, ako sa vysporiadať so vzťahom medzi človekom a človekom. príroda, medzi človekom a spoločnosťou, medzi človekom a človekom, ako aj ich vlastná racionalita, emócie a vôľa.

SANWELL princípu zamestnávania ľudí

Využívať mechanizmy na prilákanie ľudí, využívať prostredie na zhromažďovanie ľudí, využívať príčiny na ich udržanie, využívať inštitúcie na ochranu ľudí.

Mali by sa dobre využívať tí, ktorí majú morálnu integritu a talent. Nemali by sa používať tí, ktorí majú morálnu bezúhonnosť a talent. Nemali by sa používať tí, ktorí majú morálnu integritu a talent. 3